About C-Class

生まれたときはみな天才だった!


時を重ねると、環境の影響を受けて、自分の思い込みや解釈のありかたで行動を制限してしまいます。

まずは、「自分を信じることができるのは自分でしかない」ということ、

「自分が描いたビジョンしか実現できない」ということ考えからスタートいたします。




ここにしかない求人の存在


すべての求人がインターネットや求人関連のメディアに掲載されているわけではありません。

オープンに出来ない求人、まだ経営者の頭の中にしかない求人、対応ができていない求人、具体策が明解でないために求人になって求人・・・など。経営者や経営幹部の方々とのセッションの中で具体的に人材戦略を考えるプロセスにおいて、経営戦略×人材戦略×組織オペレーションのバランスを考えた採用活動が必要になってきます。戦略から一緒に考え、どんな組織の中で、どんな人材を活かすのかを、プランニングするプロセスを弊社がファシリテートしています。


ここにしかない自己発見

 

どんなに自分のことが分かっているように思えていても自分の背中をみることができないように、すべてを理解しているものではないということ。心理プロアプローチによって自分の過去や隠されている個性にアプローチをすることができるのは「個別セッション「グループセッション」「プロジェクト・ワーク」「ソーシャル・ワーク」等の専門的でバランスが必要な

場をつくります。

 

気づきや発見のプロセスには、

・マントゥーマンの対話

・グループによる気づき

・ワークを通じての気づき

答えは自分の中にあるのですが、それを意識化できていないのです。

その意識化していない自分自身を知るプロセスにおいて自分の将来ビジョンなどをセットしていきます。

 

ここにしかないマッチング

 

生き方があって、働き方がある。個人の価値観は多様。生涯価値。ユニークなキャリア設計。新しい部署をつくりだす。ビジネスディベロップメントによる組み合わせ。プロジェクト組成。M&A。ファイナンス。など

可能性を追求して場を創り出します。経営者もC-Class転職者も今までの既存概念に縛られています。これからの時代転換期には今までのキャリアプランは通用しなくなります。何故ならばベースになっていた世界情勢、社会インフラ、ビジネス環境等が変化しているからです。これからは自分の人生を自分らしく生きる生き方が切り開いていくことができると思います。過去の既存概念にとらわれず新しい価値観の具体的なポジションづくりに挑戦していきます。

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